RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER RPS ESA 141 – Motivasi Usaha BAHAN PRESENTASI Konsep Diri (Sesi 1) Menggali Potensi Diri (Sesi 2) Penetapan Visi & Tujuan (Sesi 3) Strategi Pencapaian Tujuan (Sesi 4) BAHAN PENGAYAAN Tugas & Diskusi Konsep Diri BLOG DOSEN Blog Andi Hidayat Blog Aliaras Wahid Blog Darmansyah Blog Mulyo Wiharto Blog Elistia Blog Henry […]
Category Archives: Uncategorized
KULIAH UMUM 1
Bahan Presentasi : * MOTIVASI USAHA Pertemuan 1 Bahan Pengayaan : Motivasi & prestasi 1 – Motivasi dan Usaha Buku : PAMU, Modul Motivasi Usaha, (Jakarta : Universitas Indonusa Esa Unggul, 2007) Kiyosaki, Robert T., Rich Dad Poor Dad, (Jakarta : Gramedia Pustaka Utama, 2005) Rich Kid Smart Kid, (Jakarta : Gramedia Pustaka Utama, 2005) Cashflow Quadrant, (Jakarta : […]
KULIAH UMUM 2
Bahan Presentasi : MOTIVASI USAHA Pertemuan 2 Bahan Pengayaan : Motivasi & Kepemimpinan Konsep Motivasi Humanistik • Menekankan kapasitas pertumbuhan individual, kebebasan untuk mengejar cita-cita, mengejar sesuatu yang berkualitas • Konsep ini berkaitan dengan teori Maslow yang menyatakan bahwa kebutuhan dasar harus terpenuhi terlebih dahulu sebelum memenuhi kebutuhan yang lebih tinggi 5 tangga kebutuhan Maslow… Lanjutan • Seseorang […]
KULIAH UMUM 3
Bahan Presentasi :MOTIVASI USAHA Pertemuan 3Bahan Pengayaan : IMBALAN, HUKUMAN & DISIPLIN 2 – Menentukan dan mengubah pola pikir Pengertian Prestasi adalah.Menurut Sardiman A.M (2001:46) “Prestasi adalah kemampuan nyata yang merupakan hasil interaksi antara berbagai faktor yang mempengaruhi baik dari dalam maupun dari luar individu dalam belajar”. Sedangkan pengertian prestasi menurut A. Tabrani (1991:22) “Prestasi […]
MOTIVASI BERPRESTASI
Bahan Presentasi : MOTIVASI USAHA Pertemuan 4Bahan Pengayaan : motivasi & kelompok Dalam kehidupan sehari-hari mungkin sering anda saksikan orang-orang yang begitu aktif dan penuh vitalitas dalam bekerja. Bila anda seorang karyawan, akan anda temukan teman-teman (atau anda sendiri) yang berlainan intensitas dan cara kerjanya dalam menyelesaikan tugasnya. Ada yang amat giat untuk mencapai sukses, ada yang […]
KULIAH UMUM 5
Bahan Presentasi : MOTIVASI USAHA Pertemuan 5 Bahan Pengayaan : Menetapkan Tujuan Pencapaian Tujuan 3 – Menetapkan tujuan dan tujuan pribadi Langkah-2 Penetapan Tujuan(Davis) • Menjelaskan arti/maksud penetapan target • Menetapkan target yang jelas • Memberi umpan balik terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan Kriteria Tujuan yang Baik • Spesifik, jelas hal yang ingin dicapai • Realistis, bisa dicapai, bukan impian […]
KULIAH UMUM 6
Bahan Presentasi : MOTIVASI USAHA Pertemuan 6Bahan Pengayaan : PRESTASI (performance) Pencapaian Tujuan Bisnis Bagaimana mencapai keberhasilanBisnis ? Evaluasi diri Cari strategi Susun Rencana Laksana kan rencana Tujuan tercapai Tujuan tercapai Bagaimana mencapai keberhasilanBisnis ? Tentukan tujuan Diskripsikan tujuan Tentukan indikator keberhasilan Sosialisasikan pada keluarga & Relasi Lanjutan • Evaluasi diri : (1) Apa yang sudah dihasilkan dan […]
KULIAH UMUM 7
Bahan Presentasi : MOTIVASI USAHA Pertemuan 7 Bahan Pengayaan : Motivasi_Usaha_7_Mencapai_Tujuan ALASAN MEMILIH PEKERJAAN Berusaha mendapatkan penghasilan tetap setiap bulan dengan bekerja keras ALASAN MEMILIH PEKERJAAN ALASAN MEMILIH PEKERJAAN Berusaha untuk mendapatkan penghasilan pasif yang diperoleh tanpa keharusan untuk bekerja keras ALASAN KEBEBASAN FINANSIAL ALASAN MEMILIH PEKERJAAN : Faktor KEAMANAN & KEBEBASAN Karena menu- rut […]
KULIAH UMUM 8
Bahan Presentasi : MOTIVASI USAHA Pertemuan 8 Kepemimpinan • Suatu upaya penggunaan jenis pengaruh bukan paksaan untukmemotivasi orang-orang dalam mencapai tujuan yang diinginkan • Kepemimpinan melibatkan unsur : pengaruh, proses komunikasi (kejelasan dan ketepatan) serta terfokus pada pencapaian tujuan (individu, kelompok, dan organisasi) Pengaruh • Menanamkan dan menggunakan pengaruh yang efektif dan efesien melalui motivasi eksternal • […]
KULIAH UMUM 9
Bahan Presentasi : MOTIVASI USAHA Pertemuan 9 Penyebab Keberhasilan Pemimpin Buchari Alma : Keunggulan seorang wirausaha sukses dibandingkan dengan yang gagal atau bangkrut terletak pada dinamika dan efektifitas kepemimpinan Konsep Motivasi Behavioural • Mengaitkan motivasi dengan eksternal reward, memberikan insentif untuk menimbulkan motivasi. • Insentif, gaji, kondisi kerja, dsb merupakan motivasi ekstrinsik, stimulus positif dan negatif […]