Bahan Presentasi : MOTIVASI USAHA Pertemuan 10
Pemberian Imbalan
• Penguatan positif (positive reinforcement), hubungan perilaku & lingkungan yang berkaitan dengan perilaku tertentu berupa konsekuensi yang positif
• Pemodelan & peniruan sosial (modelling & social imitation), seseorang atau bagian yang dijadikan model pemberian imbalan diperlakukan dengan jelas dan adil.
• Teori harapan (expectancy theory) , Pimpinan harus mengetahui dan menentukan macam imbalan yang diharapkan karyawan.