PERUBAHAN ORGANISASI
Perubahan Organisasi bagian dan bidang proses organisasional, Sasaran dari perubahan organisasi adalah untuk menciptakan system organisasi yg mampu untuk tetap hidup dan berkembang, baik secara internal maupun eksternal.
SUMBER & TUJUAN PERUBAHAN ORGANISASI
Berbagai Sumber perubahan Organisasi dapat diuraikan sbb:
- 1. Lingkungan diluar Organisasi.
Politik, Pertahanan & Keamanan, Budaya, Agama. Perubahan Lingkungan terjadi sangat Cepat, sehingga memberikan tekanan kpd organisasi utk merubah tujuan , strategi, kebijaksanaan dan Struktur Organisasi
- 2. Perubahan Tujuan,
Baik dtg dari Luar maupun dari dalam, merubah tujuan berarti merubah strtegi organisasi dan memerlukan perubhahan wadah yaitu struktur organisasi.
- 3. Perubahan Teknologi,
Metode baru memerlukan penangan khusus dan perlu bagian penelitian dan pengembangan.
- 4. Perubahan Manajerial.
Dahulu pekerjaan tdk begitu komplek tetapi perusahaan semakin berkembang maka diperlukan perubahan manajerial untuk menangani pekerjaan yg semakin komplek dan terspesialisasi
- 5. Perubahan Struktural
Jelas merubah organisasi, dan perlu penyesuaian
- 6. Perubahan Pskososial
Bersumber kepada para anggota. Kemampuan dan kemauan tentu akan mengakibatkan sukses organisasi